Беременность – марафон длиною в девять месяцев, а финишной ленточкой становится долгожданный момент, когда врач выписывает лист нетрудоспособности и вы наконец-то можете сказать коллегам: «Я в декрете!» Но вот беда: даже опытные мамы иногда путаются, во сколько недель официально отпускают домой, какие документы понадобятся и что нового приготовил законодатель к 2025 году. Разбираемся пошагово, чтобы отпуск по беременности и родам начался без стресса и недопониманий.
1. Правовая база 2025 года
Ключевой документ – статья 255 Трудового кодекса РФ в редакции от 07.04.2025. Она по-прежнему гарантирует отпуск по беременности и родам суммарно, даже если женщина фактически использовала меньше дней до родов.
Врачи отмечают, что в 2025 году сроки ухода в декрет могут варьироваться в зависимости от индивидуальных обстоятельств и рекомендаций специалистов. Обычно женщины начинают оформлять декретный отпуск с 30-й недели беременности, однако в некоторых случаях, связанных с состоянием здоровья или особенностями протекания беременности, этот срок может быть сокращен. Врачи советуют будущим мамам внимательно следить за своим самочувствием и консультироваться с акушерами-гинекологами. Также важно учитывать, что в некоторых регионах могут действовать дополнительные рекомендации или изменения в законодательстве, поэтому стоит заранее уточнить актуальные сроки и условия ухода в декрет.
Стандартные сроки
- 30 недель – начало отпуска при одноплодной неосложнённой беременности (70 дней до + 70 дней после родов = 140 календарных).
- 28 недель – при многоплодии: 84 дня до и 110 дней после (194 дня суммарно).
- Осложнённые роды (в том числе кесарево) удлиняют послеродовой период до 86 дней, итого – 156 дней.
- Преждевременные роды < 30 недель: если ребёнок живой – 156 дней, если, к сожалению, нет – 86 дней после родов.
Что изменилось после 2024 года
Сами сроки не тронули, зато обновили электронный документооборот: теперь больничный лист оформляется по умолчанию в цифровом виде через сервис СФР, а работница видит его номер прямо в личном кабинете «Госуслуг». Это экономит 1-2 визита в женскую консультацию и отдел кадров.
С приближением 2025 года многие будущие мамы активно обсуждают, когда же лучше уходить в декрет. В социальных сетях и форумах можно встретить множество мнений и рекомендаций. Большинство женщин склоняются к тому, что оптимальным сроком является 30-32 неделя беременности. Это время позволяет не только подготовиться к родам, но и уделить внимание своему здоровью и самочувствию. Некоторые предпочитают уходить в декрет на более ранних сроках, особенно если работа связана с физическими нагрузками или стрессом. Важно учитывать индивидуальные обстоятельства и рекомендации врача. Также стоит помнить, что в 2025 году могут быть изменения в законодательстве, поэтому стоит следить за актуальными новостями и консультациями специалистов.
2. Как рассчитывают даты отпуска
Врач указывает первый день нетрудоспособности, от которого «отсчитываются» 140, 156 или 194 дня. Если роды произошли раньше прогнозируемой даты, оставшиеся дородовые дни автоматически добавляются к послеродовому периоду – вы всё равно отдыхаете положенное количество дней.
Пример. Лист открыт с 15 августа (30 недель), но малыш родился 6 сентября, то есть на 9 дней раньше. Послеродовой отпуск увеличится с 70 до 79 дней – закончится не 23 ноября, а 2 декабря.
3. Документы и порядок оформления
Для оформления отпуска достаточно одного документа – листка нетрудоспособности. Но чтобы получить пособие без задержек, приготовьте:
- Паспорт и СНИЛС.
- Справку о заработке за два календарных года (если меняли работодателей).
- Заявление на выплату пособия: кадровик загрузит его вместе с электронным больничным в СФР. Срок перечисления – 10 рабочих дней.
Особые случаи
- ИП получают пособие, если добровольно платили взносы за предыдущий год.
- Студентки оформляют отпуск через деканат, выплаты идут из федерального бюджета.
- Безработные в пособии не нуждаются – они и так вне штата, но могут претендовать на единовременную выплату при рождении ребёнка.
4. Сколько заплатят: пособия-2025
Размер зависит от среднего дневного заработка за два года, но лимиты каждый январь пересматриваются. В 2025 году:
- Максимум – 794 355,80 ₽ (5 673,97 ₽ × 140 дней).
- Минимум – 103 285 ₽ (при официальной «минималке» или стаже менее 6 месяцев).
Если беременность многоплодная, лимит растёт до 1 100 745 ₽ (5 673,97 ₽ × 194 дня).
5. Права беременной до декрета
До 30-й недели (или 28-й при двойне) женщина вправе:
- перейти на неполный день/неделю с полной оплатой труда за фактически отработанные часы;
- отказаться от ночных смен, переработок, командировок;
- проходить все обязательные осмотры в рабочее время с сохранением заработка;
- получить перевод на более лёгкий труд, если так порекомендовал врач.
Работодатель не имеет права уволить беременную, кроме случая полной ликвидации компании.
Читайте также:
6. Полезные лайфхаки для будущих мам
- Поставьте напоминание за 6 месяцев до ПДР – именно столько есть, чтобы подать заявление на пособие.
- Скачайте мобильное приложение СФР: там видно, когда больничный ушёл на расчёт.
- Проверьте, не забыли ли вы ежегодный оплачиваемый отпуск – его можно «пришить» к дородовому или послеродовому периоду (ст. 260 ТК РФ).
- Уделите внимание питанию: сбалансированная диета снижает риск преждевременных родов по данным систематического обзора.
- Почитайте, как менять рацион на поздних сроках – у нас есть отдельная инструкция.
7. FAQ
Можно ли уйти позже 30 недель?
Да, но тогда пособие придёт за календарные дни фактического отпуска. Потерянные дни не возвращаются.
Кто может взять декрет вместо мамы?
Отпуск по беременности и родам – только для женщины. А вот отпуск по уходу за ребёнком (до трёх лет) может оформить папа, бабушка или даже старший брат.
Что, если беременность прервалась после 30 недель?
Врач оформит больничный на 86 дней – это время положено на восстановление здоровья женщины.
8. Видео по теме
Новый 8-минутный ролик рассказывает, как увеличить сумму декретных выплат и избежать типовых ошибок при заполнении заявления.
Берегите себя, собирайте документы заранее – и наслаждайтесь последними неделями ожидания малыша. Поделитесь статьёй с подругами или задавайте вопросы в комментариях – обсудим вместе!
Вопрос-ответ
Когда начинается декретный отпуск для женщин в 2025 году?
В 2025 году декретный отпуск для женщин начинается с 30-й недели беременности. Это стандартный срок, который позволяет будущим мамам подготовиться к родам и обеспечить необходимый уход за собой.
Каковы сроки выхода на декретный отпуск для многоплодной беременности?
При многоплодной беременности декретный отпуск начинается с 28-й недели. Это связано с тем, что многоплодные беременности требуют большего внимания и заботы, что обуславливает более ранний выход в отпуск.
Могу ли я выйти в декретный отпуск раньше 30-й недели?
Да, вы можете выйти в декретный отпуск раньше 30-й недели, если у вас есть медицинские показания или по личному желанию. Однако в этом случае вам необходимо будет оформить соответствующие документы и уведомить работодателя о вашем решении.
Советы
СОВЕТ №1
Планируйте декрет заранее. Ознакомьтесь с актуальными сроками и правилами, чтобы выбрать наиболее удобное время для ухода в декретный отпуск. Это поможет вам лучше организовать свои дела и подготовиться к появлению малыша.
СОВЕТ №2
Обратитесь к своему врачу для получения рекомендаций. Каждый случай индивидуален, и ваш врач сможет подсказать, когда лучше всего уходить в декрет, учитывая ваше здоровье и состояние беременности.
СОВЕТ №3
Изучите законодательные изменения. В 2025 году могут быть внесены изменения в законодательство, касающееся декретных отпусков. Следите за новостями и обновлениями, чтобы быть в курсе актуальной информации.
СОВЕТ №4
Подготовьте все необходимые документы заранее. Убедитесь, что у вас есть все справки и документы, которые могут понадобиться для оформления декретного отпуска. Это поможет избежать лишних задержек и стресса в будущем.
